Hier entsteht ein Blog über Softskills. Ziel ist es, Sie in Ihrer Selbstreflektion zu unterstützen.
Sie haben bestimmt schon bemerkt, wie wichtig eine regelmäßige Selbstreflektion für Ihren Erfolg ist.
Dieser Blog wird um die einzelnen Softskills regelmäßig erweitert.
Softskills sind heute gefragter denn je. Sie sagen aus, welche Kompetenzen eine Managerin oder ein Manager haben sollte und welche speziell für Ihre Position im Unternehmen relevant sind.
Wie gehen Sie als Führungskraft mit Ihren Mitarbeitern um oder wie ist es um Ihre Teamfähigkeit bestellt? Wie agieren Sie im Umgang mit anderen Menschen?
Haben Sie das nötige Durchsetzungsvermögen?
Sind Sie ergebnisorientiert? Wie ist es um Ihre Kommunikationsfähigkeit bestellt?
Das sind u.a. Fragen, die sich jede Managerin und jeder Manager stellen sollte, um ehrlich, authentisch und vor allem erfolgreich ihre oder seine Position ausfüllen zu können.
Denn Sie sind ja als Führungskraft mit Ihren Potentialen ein hoher Mehrwert für das Unternehmen und tragen zu dessen Erfolge bei!
Softskills sind Ihr persönliches Potenzial, das den Erfolgen eines Unternehmens auf unterschiedlichsten Ebenen und Situationen dient.
Deshalb sind Softskills heute so gefragt und in aller Munde.
Sie sind wichtig, um den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens gewachsen zu sein.
Es sind methodische, persönliche und soziale Kompetenzen mit den Softskills gemeint. (s. Liste 30 Softskills)
Softskills sind erlernbar oder optimierbar.
Wenn Sie Ihre Softskills anerkennen und erweitern, heißt das Potentialentwicklung für sich selbst und das Unternehmen.
Eine Optimierung Ihrer Kompetenzen durch ein eCoaching für Softskills wird deshalb in den meisten Firmen gefördert und die Kosten übernommen.
Schauen Sie sich einmal die Liste der 30 Softskills, an.
Welche dieser Kompetenzen hat schon zu größeren oder kleineren Erfolge beigetragen? Wie fühlten Sie sich als Ihnen bewusst wurde, dass Ihre Softskills bzw. Ihre Potentiale zu diesen Erfolgen beigetragen haben? Waren Sie sich dessen überhaupt bewusst und stolz darauf?
Überlegen Sie, ob Sie vielleicht durch ein eCoaching “Selbstreflektion”, Ihre Potentiale noch mehr verbessern könnten.
Vielleicht möchten Sie mehr über die Möglichkeiten eines eCoachings erfahren.
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Wertschätzende Grüße
Angelika Langhammer