Blog

Mein Blog über Softskills. D.h., mein Blog ist über methodische, soziale und persönliche Kompetenzen. Dieser Blog wird um einzelne Softskills und viele persönliche Themen regelmäßig erweitert.

Softskills sind methodische, soziale oder persönliche Kompetenzen.

Ziel des Blog`s ist es, Sie in einer möglichen Selbstreflektion zu unterstützen. Wenn Sie sich mit der ein oder anderen Kompetenz beschäftigen, ernten Sie auf fast magische Weise, mehr Erfolg, Glück und Zufriedenheit in Ihrem Leben.

Selbstreflektion ist der einzige, wichtigste und gleichzeitig wirksamste Schritt zur persönlichen Potentialentfaltung. Probieren Sie es aus. Ich habe recht, nicht wahr?

Sie generieren durch Selbstreflektion positive Ergebnisse und damit verbundene positive Erlebnisse.

Softskills sind heute gefragter denn je. Sie sagen aus, welche Kompetenzen ein Mensch hat oder in seiner Rolle als Führungskraft und welche davon für ein Unternehmen relevant sind.

(Liste 30 Softskills)

Wie geht eine Führungskraft mit ihren Mitarbeitern um oder wie ist es um die Teamfähigkeit bestellt? Wie agiert er oder sie im Umgang mit anderen Menschen?

Ist er oder sie ergebnisorientiert? Wie ist es um die Kommunikationsfähigkeit bestellt?

Das sind u.a. Fragen, die sich ein Personaler oder Vorgesetzter stellt und auch Sie sich für gute Ergebnisse stellen sollten.

Denn Sie sind ja als Führungskraft u.a. mit Ihrem Potential ein hoher Mehrwert für das Unternehmen und tragen zu dessen Erfolge bei!

Softskills sind Ihr persönliches Potenzial, das den Erfolgen eines Unternehmens auf unterschiedlichsten Ebenen und Situationen dient.

Das Wissen um die eigenen Softskills fördert Selbstbewusstsein und generiert somit positive Gedanken und damit auch positive Erlebnisse.

Das gilt natürlich auch für Ihr Erleben im privaten Umfeld.

Deshalb sind Softskills heute so gefragt und in aller Munde.

Sie sind ebenfalls wichtig, um den Anforderungen des Lebens und es jeweiligen Unternehmens gewachsen zu sein.

Softskills sind erlernbar oder können verbessert werden, da wo es Ihnen wichtig erscheint – vielleicht auch mit Unterstützung durch ein Coaching.

Wenn Sie Ihre Softskills bzw. Kompetenzen anerkennen und erweitern möchten, heißt das Potentialentwicklung für Sie selbst in erster Linie und für das Unternehmen.

Eine Optimierung Ihrer Kompetenzen durch ein Online-Coaching wird deshalb in den meisten Firmen gefördert und die Kosten werden übernommen.

Schaue Sie sich doch einmal die angeheftete Liste der 30 Softskills, an und stellen Sie sich vor:

Welche dieser Kompetenzen hat schon zu größeren oder kleineren Erfolge Firmen intern beigetragen? Wie fühlten Sie sich als Ihnen bewusst wurde, dass Ihr Verhalten, Ihre Softskills bzw. Ihre Kompetenzen dazu beigetragen haben?

Überlege Sie sich, ob Sie vielleicht durch ein Online-Coaching Ihre Potentiale und Ihr Verhaltensrepertoire noch mehr verbessern oder die Liste Ihrer Kompetenzen erweitern könntest.

Kontaktieren Sie mich via Kontaktformular oder Telefon, um Möglichkeiten zu besprechen. Kontaktmöglichkeiten

Wertschätzende Grüße

Angelika Langhammer

de_DE
Cookie Consent with Real Cookie Banner